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| DESCRIPCION DE LA NOTICIA | |
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| | volver | | La subcontratación industrial en España: generación de iniciativas empresariales y de empleo | | |  La implantación de la estrategia empresarial conocida bajo el nombre de subcontratación industrial adquiere cada vez más importancia en las economías desarrolladas. A través de esta estrategia, las empresas externalizan parte de su proceso productivo al objeto de mejorar la calidad del producto y abaratar costes.
En España, las Cámaras de Comercio llevan mucho tiempo trabajando en este campo ya que la subcontratación industrial afecta a un número muy importante de empresas industriales.
El desarrollo de la subcontratación industrial se convierte en un importante motor económico, no sólo en el ámbito comercial, sino también como fuente de atracción de inversión y en la generación de riqueza y empleo.
En España, dos de cada tres empresas subcontratistas (69,4%) tiene más de 15 años de antigüedad y la práctica totalidad (96,4%) pertenece a inversores españoles. A medida que crece el papel de la empresa subcontratista se consolida el proyecto empresarial, en tanto que es más antiguo y registra mayor empleo medio.
La participación de la actividad de subcontratación en la facturación es mayor cuando ésta viene determinada por el contrario, o al menos, participa en ella. Por otra parte, la integración de la marca comercial y la provisión de materias primas desde el contratista es inversamente proporcional a la importancia de la subcontratación en la facturación de la empresa. Además, queda patente que a medida que crece el tamaño se reduce la probabilidad de empresa únicamente subcontratista.
Tres de cada cuatro empresas (79,2%) cuenta con al menos el 75% de su plantilla en régimen de contrato fijo.
La presencia del empleo a tiempo parcial puede considerarse absolutamente residual ya que la gran mayoría de las empresas (89,9%) contrata a la totalidad de su plantilla para la realización de jornadas anuales. A medida que crece el tamaño de la empresa, aumenta la probabilidad de aumentar su cuota de plantilla temporal.
La formación media de las empresas subcontratistas es del 47,2%, 40,4% y 12.4% para los colectivos con estudios primarios y secundarios, formación profesional y estudios superiores, respectivamente. Este resultado mejora -en el sentido de ganar peso la formación superior. En la medida en que gana peso la participación activa de la empresa subcontratista en la definición técnica de la producción subcontratada.
Para las empresas de tamaño muy pequeño, las estructuras del empleo según su formación parecen responder a dos realidades: de alta formación o de formación básica (primarios y secundarios).
El 64,2% de las empresas subcontratistas no realizan actividades de I+D. Y, lógicamente, el 35,8% restante la acometen. Está claro que en la medida en que gana peso en la estructura de una empresa la plantilla con estudios primarios y secundarios, disminuye la probabilidad de realizar actividades de I+D. Por el contrario, a medida que crece la correspondiente a los estudios superiores la probabilidad aumenta e incluso cambia de signo, siendo mayor el número de empresas que las realizan frente a las que no.
La presencia de una cuota de efectivos con estudios superiores parece determinante. Pero además, cuánto mayor sea ésta más probable es que la empresa responda a una motivación propia- estrategia empresarial- que a una externa-en cooperación con el contratista-.
La actividad de subcontratación se considera muy importante en la facturación actual (87,1/100), el origen de la empresa (84/100) y el empleo (83,5). Este rango de importancia se mantiene independientemente de la antigüedad de la empresa, del papel jugado por la empresa en la definición técnica de la producción o incluso del tamaño.
En general, la potencialidad de crecimiento según distintas líneas de clientes, productos y mercados disminuye con el grado de conocimiento de los mismos. En la medida en la que se incorpora la empresa al diseño técnico de la producción subcontratada mejora la expectativa de crecimiento futuro de clientes o sectores o productos nuevos. Las empresas que reciben la prescripción del contratista evalúan mejor sus posibilidades en los mercados consolidados.
El 1,5% de las empresas consultadas ha iniciado su actividad con posterioridad a 1998. Pertenecen a la actividad metal-mecánica pero muestra mayor dinamismo la electricidad y la electrónica.
Comparten o diseñan en su totalidad dicha producción. Y aunque de menor tamaño medio, un 5,6% ha consolidado su empleo entre 100 y 249 efectivos. La práctica totalidad (84%) del empleo de que disponen ya es fijo. Aunque todavía sólo el 11,1% realiza inversiones en I+D.
La subcontratación ha justificado su origen y desarrollo y esperan consolidar su posición en los clientes actuales.
Fuente: Subcontratación Industrial en España. Repercusiones en el empleo y la creación de empresas.
Fecha de publicación:
2007-07-06
Área:
otros | | |
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